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每个人都能从电影里找到合适的角度 |
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更加“资本主义”的社会主义与更加“社会主义”的资本主义之间的博弈,本就不可能一刀切式地评判是非对错,而结尾落在高度机械自动化极可能取代人工劳动力的未来,更是为这段现实增添了魔幻色彩。 |
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我想知道工会是什么?在中国似乎一点存在感都没有,虽然名字叫美国工厂,但只需几个片段就能看到中国人活的心酸,到美国建厂一天八小时双休,反观国内12小时两班倒,几乎没有休息,还要加班,甚至生活时间被占据。 |
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纪录片最重要的是“客观”,我认为《美国工厂》做到了——十年前看,和现在再看,能看出不同甚至相反的感觉,立场虽变,但电影本身却依然让人觉得不偏颇,不激进,平和如水。 |
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让霉国人知道,中国被爱家嚯嚯的一贫如洗,羸弱不堪后,现在是怎么又重新屹立世界之林,和霉国抢到不一样,它们玩命抢钱,我们是真的完美干实业,两种不同的道路孰高孰低,其中的悲欢离合,留给后人评价吧 |
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#看完于北京到哥哈的飞机……从国际化战略跨越到全球本土化战略,有的不仅是壮志和雄心,也要有胸怀和哲学啊! |
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大善人好资本家曹德旺 |
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老话叫衣食父母,现在叫甲方爸爸。 |
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好的纪录片会多视角! |
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看完后内心五味陈杂。纪录片最有意思的地方就是启发性,整部电影完全呈现出真实的、多方位的、不同立场的陈述。 文化冲突与利益冲突,不论解决的或还没解决的通通呈现出来,包括在最后所说的福耀会尽力用自动化方式去替代一部分工人。在我的理解资本主义永远是背后操盘的黑手。洗脑或弱化甚至摘除集体中的独立与个人的思想,但即使是那些百依百顺,百分百服从的人,最后也会被曾经声称是一个大家庭的组织所抛弃。 |
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哎,真是悲哀,看得心里堵得慌。人跪久了会觉得跪着才是正常的,资本pua那套真让我生理性反胃 |
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题材过于单一,作为一个纪录片不够丰满 |
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美国工人遭遇中国震撼,维维表情包脑内回响 |
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越来越相信跨文化是不存在的。一墙之隔,两个平行的生活。资本家到哪儿都是一样的。曹德旺:“人活着就是要干活。”全球化,自动化,和对人的思考。什么时候能让Jeff Skoll当Exec。 |
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全片最难忘的场景是员工被刚刚从中国学艺回来的工头抓在一起开美式班前会以及知名企业的朝鲜式盛大年会。美国员工认为他们未被中企当做人来尊重,其实那些一线骨干们不仅自己从来也没被企业当人,甚至都没把自己当人,他们同样将自己视作实现个人种种传统人生目标的工具和手段,这背后当然是价值与文化的冲突。最终更多的美国员工用脚投票,为保全一份工作而反对工会入驻。那些离开了的和剩下了的,究竟谁才是劣币?我也不知道。 |
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补:
可以和火线《the wire》第二季搭配服用效果更佳。 |
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拍得非常好,机械臂的神结局也非常有意思。想知道曹德旺同意出演的初衷是什么 |
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当一群人激烈的辩论工会是否有利于社会发展时,企业家们悄悄的开始用机器人替代尽可能多的岗位。各位,自动化是被倒逼出来的,它本不应该发展的这么快。有些人就是这么不分好歹。 |
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人活着就是要干活的,你说是不是? |
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没有解说,没有答案,很酷。鸟儿在笼子里待久了,理解不了自由是什么 |
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把中美的文化冲突讲的很清楚 |
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曹德旺作为资本家的伪善、自负、圆滑并不让人意外,有一万种方法对付美国工人的中国小组长让我不寒而栗。 |
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提供了很奇特的视角。
美国工会才真正是工人希望的工会,而中国工会,有和没有,区别不大。
劳动人民很辛苦,公司盈利很大,但整天考虑着用机器代替人工的公司、不考虑工人合理诉求的公司不会是社会主义国家理想的公司。 |
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工人利益和企业利益的权衡,传统生产关系与生存危机之战。 |
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打破信息茧房 |
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前十分钟:曹老板是代顿的救世主。中间90分钟:美国人到底要不要和国内一样卷起来。后十分钟:AI以后会取代绝大部分工作,都毁灭吧。最后落到AI这里真是令人五味杂陈。 |
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是时候重新读一遍《共产党宣言》了... |
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Got a nearer look at USA and people in these 2 countries. |
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爱曹德旺 |
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看得我生理不适。其中一个美国员工说他在上一家公司工作15年没有出过一次事故,很震惊。 |
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有一点点墨迹,但是想了解福耀的话倒是不够多 |
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美国通用倒闭后,福耀集团在美国开汽车玻璃厂接纳了一部分下岗工人,军队式管理的中国工厂碰上象征人权保障的美国工会,看完之后对我而言又是一次面包和自由的左右搏击,又是《我的阿勒泰》之后对面包树的再度思考 |
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中国人活得真累 |
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比参与各方想呈现的更加富有张力 |
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真讽刺啊!越看越觉得荒谬可笑!这辈子投胎到中国真棒!!他说双休和一天工作8小时是“不合理”要求!6!现在明白马斯克的目标的重要性了! |
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搭配《心若菩提》一起食用效果更佳 |
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割裂 |
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同一个地球,却是不同的世界。同一家公司:美国工厂的8小时双休,大陆工厂的12小时单休,其他文化差异也很大,中国打工人何尝不想要人权呢?想到最近的民粹主义,感触很多。淡定淡定,最终都会被机器替代的。 |
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喜欢 给我带来了新的视角 |
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中规中矩。
天朝传销式的企业管理在拍摄时一贯提前演练,可是可是这些表演中的的做作越到顶层越对此无感。两次出现曹独像都像某些家喻户晓无限个人崇拜的伟人。
我想借用一些说法,作为一个底层人民建国的国家,本身有很强的反精英、反智的传统。和他们相信的不同,工人拥有好的劳资待遇,国家时代的因素远超他们自身的原因。我想美国人自己曾经争取权益的过程也很伟大。 |
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配着鲍曼的书看,有种巨大的讽刺。当人活得如同机器,如何谈生活的意义。不要和资本家共情,没有好下场的,该争取利益就争取利益,别到最后像个小丑。资本的每一分钱都是带着血泪的,增长奇迹是为了让后代能活得宽裕,像个人,不用再像老一辈过度辛劳,效率崇拜不应该是资本积累与剥削的幌子,而应该服务于幸福生活和个性舒展,不然“以人为本”的口号像个笑话。 |
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顺着置身事内来的,本来预期的是中国制造做大做强去向外展示,结果看到后面是无声了。一样的运营管理系统,原来可以差这么多,可是这差的仅仅是文化吗?资本利益面前需要的不是人而是效率就好像有了机械臂生产后直接可以淘汰的人头,而作为底层的个体孤立,即便有援助渠道又怎样,太长远了而生存当前。妥协的是现实情况也是无法再回头的现代性悲剧。 |
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这就是中国梦,实现了。 |
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日历 |
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1 他们没戴安全防护镜,什么都没有,也不是防割手套。疯了吧,捡玻璃也不做什么防护措施。
2 美国人太“懒”了。我们中国人一个月休息大概一到两天
3 中国一天12小时。
4 我看到他们往下水道倒化学品
5 那边都是强制的加班,你爱告就告。
看纪录片笑了好几次。拍摄手法可以,没有拍成宣传片 |
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纪录片太真实了,两国文化差异带来的矛盾也不可避免。中国的企业文化是不是也给美国工人带来冲击了呢?想效仿中国企业上班前喊个口号啥的,结果人美国人根本不想理你,哈哈哈 |
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culture shock |
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19年的片子,如今重新再看一遍,还是能让人思考良久。我记得那时候初看,弹幕明显成两种声音对抗,两方都有它的道理。都是成年人了,不要老是想争论谁对谁错谁黑谁白,这样很没有意思。而是要想是什么,为什么,这样方能知白守黑。 |
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用机器人干掉美国人。这工厂现在还好吗? |
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一边是跪了五千年的奴才,一边是被宠坏的小孩,都挺好笑的 |